Банк России объявил о планах пересмотра механизма расчёта вознаграждения для негосударственных пенсионных фондов (НПФ), которые вступят в силу с 1 января 2027 года. Новый проект указания направлен на то, чтобы сделать систему более прозрачной и с учетом реальных результатов инвестирования.
Изменения в расчете вознаграждения
Согласно предложенным реформам, если НПФ управляет несколькими инвестиционными портфелями, например, по различным стратегиям пенсионного обеспечения и программам долгосрочных сбережений, то финансовые результаты будут определяться отдельно для каждого направления. Это означает, что переменная часть вознаграждения, также известная как «премия за успех», будет начисляться только при наличии положительного результата именно по каждому портфелю.
Цели нововведений
Регулятор считает, что данное нововведение повысит точность отражения эффективности выбранных инвестиционных стратегий. Теперь не будет ситуаций, когда слабые показатели одного из направлений нивелируются в результате успешности других. Это позволит обеспечить более справедливую оценку работы НПФ и поощрить их к повышению инвестиционной активности и ответственности.
Когда вступают в силу новые правила
Новое регулирование начнёт действовать с нового 2027 года, но расчёт переменной части вознаграждения за 2026 год уже будет осуществляться по обновлённым правилам. Это изменит подход к выплатам и сделает процесс более честным как для фондов, так и для их клиентов.
