Центробанк России анонсировал масштабные изменения в расчете вознаграждений для негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Об этом стало известно 26 февраля, когда регулятор опубликовал новый проект указания на своем официальном сайте.
Согласно предложенному регламенту от Департамента инвестиционных финансовых посредников, если НПФ распределяют свои портфели по различным стратегиям, например, для пенсионного обеспечения и долгосрочных сбережений, то инвестиционный доход будет рассчитываться отдельно для каждой из этих стратегий. Это значит, что фонд сможет учитывать успешность конкретного направления для расчета своей вознаграждения.
Если в итоге НПФ покажет положительные результаты по отдельному портфелю, он получит «премию за успех» — это часть вознаграждения, которая присуждается помимо фиксированной ставки за управление активами. Таким образом, рынки получат более справедливое отражение доходности, а не усредненные данные по всем резервам. Новые правила планируется ввести в действие с 1 января 2027 года, при этом они также повлияют на переменные вознаграждения за 2026 год.
Положительное влияние на рынок
Министр финансов России, Антон Силуанов, ранее сообщил, что за время действия программы долгосрочных сбережений в ней приняли участие свыше 10 миллионов граждан. Он отметил, что внедрение ПДС способствовало увеличению числа НПФ, что, соблюдая принципы конкуренции, положительно сказалось на рынке пенсионного обеспечения.
Нововведения в расчетах
Ключевые моменты нового механизма расчетов вознаграждений включают:
- Отдельный расчет доходности для каждой инвестиционной стратегии НПФ;
- Возможность получения дополнительного вознаграждения за успешное управление по конкретным портфелям;
- Мысли о справедливом распределении вознаграждений без усреднения по всем резервам.
