Срочные трудовые договоры: новые правила с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября вступают в силу изменения в статье 59 ТК РФ (Федеральный закон от 25.05.2026 № 144ФЗ) – они расширяют возможности субъектов малого и среднего предпринимательства по заключению срочных трудовых договоров.
Что изменится?
С 35 до 70 человек повышается лимит численности работников, при котором работодатель-представитель МСП вправе заключать срочные договоры по соглашению с работником.
При этом для отдельных сфер сохраняется прежний порог: компании и ИП в розничной торговле и бытовом обслуживании попрежнему смогут заключать такие договоры, только если штат не превышает 20 работников.
Важно: заключение срочного договора возможно исключительно при добровольном согласии работника.
Новые правила применяются только к договорам, оформляемым после 1 сентября. Менять тип уже действующего бессрочного договора на срочный нельзя.
