Иная оплачиваемая работа на государственной и муниципальной службе: как не нарушить закон

Иная оплачиваемая работа на государственной и муниципальной службе: как не нарушить закон

Иная оплачиваемая работа на государственной и муниципальной службе: как не нарушить закон

Служащий может работать у другого работодателя при соблюдении следующих условий:

1 Выполнение иной оплачиваемой работы может осуществляться только в нерабочее время (до начала и после окончания рабочего времени, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска)

2 Служащий обязан заранее письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

3 Отсутствие конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы

#разьясняем #ПрофилактикаКоррупции

Источник: Канал в МАКС "Минцифры КБР"

Топ

Лента новостей