В Трудовом кодексе закрепят понятия «стажер» и «стажировка»

В Трудовом кодексе закрепят понятия стажер и стажировка

Документ направлен на поддержку молодых специалистов и создание условий для получения первого профессионального опыта.

Согласно закону, стажер это лицо, получающее или уже получившее среднее профессиональное, высшее или дополнительное профессиональное образование (по программам переподготовки), а также проходящее профессиональное обучение.

Стажировка будет осуществляться на основании срочного трудового договора, заключаемого для приобретения первичного опыта работы по профессии. Максимальный срок стажировки составит до шести месяцев.